世田谷区／産婦人科 婦人科の常勤医師求人| 1,600万～2,000万円|1800万円以上 通勤便利

• 【世田谷区(京王線沿線)×婦人科】2027年開院予定のクリニックで管理医師募集、週4～5日で相談可

  最終更新日：2026/10/10 12:36:17　ID:26335

  • 常勤医師求人
  • NEW
  • 1800万円以上
  • 通勤便利
  • 当直なし
  • 院長・施設長
  • 週4日勤務可能
  • オンコールなし

  所在地

  東京都世田谷区

  施設形態

  クリニック

  アピールポイント

  　・新規分院の管理医師募集
  　・週4日から相談可
  　・法人のバックサポートあり

  科目

  産婦人科、婦人科

  必須スキル

  ・医師免許（臨床研修修了）
  ・産婦人科専門医
  ・常勤（週4-5日）の院長（管理者）として勤務し、医療法人の理事に就任いただける方

  勤務内容

  外来（保険）、婦人科検査

  勤務内容詳細

  ■募集科目　：産婦人科（婦人科外来中心）／院長（管理者）候補・常勤1名
  　必須要件　：・医師免許（臨床研修修了）
  　　　　　　　・産婦人科専門医
  　　　　　　　・常勤（週4-5日）の院長（管理者）として勤務し、医療法人の理事に就任いただける方
  　歓迎要件　：・女性ヘルスケア（月経困難症・PMS・ピル／LEP、更年期・HRT）の外来経験。女性ヘルスケア専門医は特に歓迎
  　　　　　　　・子宮頸がん検診（コルポスコピーは未定）、妊婦健診セミオープンシステム（初期～後期）、プレコンセプションケア・一般不妊
  　　　　　　　・医療法人の理念（女性医学の普及）に共感し、スタッフと一緒に医院をつくっていける方、患者さん思いの方
  
  ■勤務内容　：分院の院長として、外来診療と管理者としての運営を担っていただきます。
  　　　　　　　・診療：月経トラブル・低用量ピル／LEP（院内処方）、更年期・HRT、子宮頸がん検診・HPVワクチン・性感染症、
  　　　　　　　　プレコンセプションケア・ブライダルチェック・一般不妊の入口、妊婦健診（初期?中期）
  　　　　　　　・運営は法人側で行います。
  
  　外来患者数：1日約15人（開業初月）→約35人（1年目終盤）→約45人（3年目）の計画。
  　　　　　　　2年目以降は混雑する時間帯に非常勤医と2診を予定
  　手術　　　：流産手術、中絶手術
  　診療体制　：1診制。院長（常勤）＋非常勤医（土日いずれか1日と、院長の休暇・学会時の代診。2年目以降は患者数に応じて週2.5日に増員予定）
  　　　　　　　看護師 常勤1名＋パート1～2名、医療事務 2名程度
  　当直　　　：なし
  　オンコール：なし（入院・分娩・手術がないため）。※管理者として、緊急時に連絡がつく体制はお願いします。
  
  ■勤務条件
  　待遇・役職：常勤（正職員）・院長（医療法上の管理者）。法人の理事に就任。
  　　　　　　　世田谷区医師会へご入会いただきます（入会金・会費は法人負担）
  　勤務日数　：週4～5日
  　勤務時間　：月・火・水・金 9：30～18：30／土・日 9：30～13：30（予定。開業前に相談のうえ確定）
  　休憩時間　：平日 60分（13：30～14：30）／土日 なし
  　時間外勤務：あり（月10時間以内の見込み。予約制で診療枠を管理）
  
  　給与　　　：年俸 1,600万～2,000万円（週5日勤務に場合。経験・専門領域により決定し、12分割で毎月支給）
  　時間外手当：支給（実績に応じて法定どおり）
  　その他手当：資格により別途あり ※節税の為の社宅制度あり
  　昇給　　　：年1回、年俸を見直し（分院の運営状況・評価による）
  　交通費　　：支給（実費）
  　車通勤　　：可能
  　各種保険　：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、医師賠償責任保険（法人で加入）
  　　　　　　　※理事就任後の雇用保険は兼務役員の手続きによる
  　休暇制度　：年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産休・育休（本院で取得実績あり）。
  　　　　　　　休暇・学会時は非常勤医が代診（休診にはしません）
  　学会補助　：あり（学会参加は出張扱い・参加費は法人負担）。専門医の更新費用は応相談
  　定年　　　：就業規則による（面談時にご説明）
  　退職金制度：はぐくみ基金（企業年金）による積立制度あり（加入条件は規約による）
  　試用期間　：3か月（期間中の条件は本採用と同じ）
  　契約期間　：期間の定めなし
  　募集背景　：世田谷区桜上水に新規開設（2027年5月予定）するため、院長（管理者）を募集します。
  　　　　　　　※行政手続きの都合上、2026年11月上旬を目安に決定いただける方
  　開始時期　：2027年4月～（応相談）。3月は本院で研修を兼ねて勤務し、4月に分院へ着任して開業準備、5月1日開業予定
  　　　　　　　開業日・所在地は、物件の契約と行政手続き（定款変更の認可・開設許可・保険医療機関の指定）の進み具合で変わる場合がございます。
  
  　就業場所の変更の範囲：桜上水の分院、今後開院する新規分院・本院（白山）
  　業務の変更の範囲：産婦人科医師としての診療と分院の管理運営
  
  ■福利厚生
  借り上げ社宅制度、はぐくみ基金、卵子凍結・ピル処方の補助（法人の制度。対象・条件は規程による）
  
  ■選考フロー
  ・理事長面談（対面・Web可）→本院見学・事業計画のご説明→条件提示→内定
  ※見学だけのご相談も歓迎します。

  待遇・役職

  常勤（正職員）・院長（医療法上の管理者）。法人の理事に就任。

  雇用期間

  雇用期間の定めなし

  勤務日数

  週4日～5日

  曜日

  月、火、水、金、土、日

  勤務時間

  09:30 〜 18:30

  給与

  [年収]1,600万円～2,000万円

  昇給

  有り

  入職時期

  応相談

  当直

  無し

  オンコール

  無し

  交通費

  別途

  車通勤

  可

  休暇

  年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇

  加入保険等

  医師賠／雇用／労災／健康／厚生

  医療機関名

  非公開

  最寄り駅

  非公開

  雇用形態

  常勤（正社員）

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