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【尼崎市／小児科】管理医師／週4.5日から／インセンティブあり
最終更新日：2025/03/25 17:44:20 ID:23794
- 常勤医師求人
- NEW
- 通勤便利
- 当直なし
- 院長・施設長
- インセンティブあり
- オンコールなし
- 救急対応なし
- キャリアアップ支援あり
- 施設形態
- クリニック
- アピールポイント
- 管理医師募集
転居費用全額負担！
クリニックの経営が学べる環境です
- 所在地
- 兵庫県尼崎市
- 科目
- 小児科
- 必須スキル
- 小児科専門医必須
- 給与
- [年収]1,500万円～
- インセンティブ
- 有り
- 勤務日数
- 週4.5日～
- 曜日
- 月、火、水、木、金、土
- 勤務時間
- 08:30 〜 18:30
- 勤務内容
- 外来（保険）
- 待遇・役職
- 管理医師
- 当直
- 無し
- 勤務内容詳細
- ■ポイント
・管理医師募集
・転居費用全額負担！
・2025年8月～
・クリニックの経営が学べる環境です
■募集科目 ：小児科
必須資格 ：小児科専門医必須
■勤務内容 ：外来診療、予防接種、健診
外来 ：1コマ20～30名
診療体制 ：1診制
勤務地 ：兵庫県、大阪府、阪神間等（芦屋市～西宮市～尼崎市を中心に検討）
当直 ：なし
オンコール：なし
■勤務条件
待遇・役職：管理医師
勤務日数 ：週4.5日～
勤務時間 ：8：30～18：00
・午前診療：8：30～11：30
・予防接種：14：00～16：00
・午後診療：16：00～18：30（応相談）
曜日 ：月曜～土曜（土曜は午前だけ）
休日 ：土曜午後、日曜、祝日
給与(年俸)：1,500万円～＋インセンティブ（退職積立金含む）
※ご経験等によりご相談の上決定致します。
休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇
各種保険 ：健康保険、厚生年金、労災保険
交通費 ：全額支給
車通勤 ：可
学会 ：専門医維持のための単位取得に関する学会費用に関しては法人負担
定年 ：60歳（※継続雇用の可能性あり）
退職金 ：積立制度
引越手当 ：あり
募集背景 ：後任の募集
開始時期 ：2025年8月
- 休暇
- 年末年始休暇／夏季休暇
- 交通費
- 別途
- 車通勤
- 可
- 加入保険等
- 雇用／健康／厚生
- 入職時期
- 応相談
- 医療機関名
- 非公開
- 最寄り駅
- 非公開
- 雇用形態
- 常勤（正社員）
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